إذا كنت قد عملت في نفس الشركة لسنوات ، فقد تبدأ في أن تصبح قليلاً أيضاً مريح في المكتب. إنه لأمر رائع أن تُظهر شخصيتك حول زملائك ، لكن تذكر أنه ليس من المناسب عادةً أن تكون نفسك غير خاضعة للرقابة بالكامل على مدار الساعة. ما لم تكن ، بالطبع ، تريد إظهار ألوانك الحقيقية ، لذلك يعلم رئيسك أن الوقت قد حان لقول “Sayonara!”
وإذا كنت تريد أن تتعلم من أخطاء الآخرين ، فما عليك سوى الاستمرار في التمرير ، الباندا. لقد قمنا برحلة إلى Bye Bye Job Subreddit ، وهو مجتمع مكرس للاتصال بالموظفين الذين ارتكبوا أخطاء فظيعة في العمل ، وقاموا بتجميع قائمة بأكثر مشاركاتهم المروعة أدناه. من إظهار السلوك الإشكالي إلى الإدلاء بتصريحات هجومية ، من المفترض أن نرى مدى روعة بعض المهنيين المزعومين. لذا استمتع بالتمرير من خلال ، وتأكد من زيادة تصويت الأشخاص الذين لن توظفهم أبدًا!
وداعا الوظيفة الفرعية Subreddit كانت موجودة فقط منذ عام 2020 ، لكنها جمعت بالفعل أعضاء 650k مثيرة للإعجاب. من الواضح أن هناك الكثير من الناس يرتكبون أخطاء فظيعة تكلفهم وظائفهم! من التصرف بشكل غير لائق مع الزملاء إلى نشر خطاب الكراهية عبر الإنترنت ، لا يعرف بعض الأشخاص كيفية التصرف ، بغض النظر عما إذا كانوا في المكتب أم لا.
لكن من الرائع أن يكون لدينا مساحة حيث يمكننا محاسبة الأشخاص عن أفعالهم ، وإذا كان هذا المجتمع عبر الإنترنت يساهم في جعل أماكن العمل أكثر أمانًا وصحة ، فهذا فوز كبير! نأمل مخلصين ألا يذكرك أحد في هذه القائمة برئيسك أو زملائك في العمل ، ولكن إذا كان هناك شيء مألوف ، فقد يكون الوقت قد حان لإجراء محادثة مع HR.
على الرغم من أننا جميعًا نود أن نعتقد أننا نعرف كيفية الحفاظ على الأشياء المهنية في العمل ، فمن الواضح أن الكثير من الناس لا يفعلون ذلك. والزملاء غير المناسب يمكن أن يكون له تأثير كبير على رضاك الوظيفي. وفقًا لمسح عام 2025 الذي أجرته IHire ، يقول 75 ٪ من الموظفين في الولايات المتحدة إنهم عانوا من بيئة عمل سامة.
وقد ترك أكثر من نصف الموظفين الوظائف بالفعل بسبب تلقي المعاملة الضعيفة في العمل. عندما يتعلق الأمر بأنواع السلوك السام الذي شهده معظم العمال ، أفاد الكثيرون أن قيادة شركتهم أظهرت عدم المساءلة أو المحسوبية أو التحيز تجاه بعض الموظفين وعرضوا سلوكيات أو ممارسات غير أخلاقية.
شارك أيقونة
القاضي القومي المسيحي في ولاية فلوريدا ، الذي منعت من البالغة من العمر 17 عامًا لأنه قال إنها غبية للغاية ، تفقد إعادة انتخابه. سعى جاريد سميث لإنقاذ وظيفته من خلال حشد المحافظين الدينيين. “أنا مؤمن ، أنا قاضٍ وأنا مسيحي” ، أعلن أثناء حملته في الكنيسة.
من الواضح أيضًا أنه يمكنك العمل في نفس المساحة المادية التي يتمتع بها شخص ما ، لكن يتمتع بتجربة مختلفة تمامًا عنهم. وجد استطلاع Ihire أن ما يقرب من 83 ٪ من أرباب العمل سيقيمون بيئة عملهم بشكل إيجابي ، في حين أن 45 ٪ فقط من الموظفين سيقولون الشيء نفسه. وأبلغ أكثر من ثلثي العمال الذين هربوا من بيئة عمل سامة أن هناك تواصلًا ضعيفًا في جميع المجالات في الشركة.
لسوء الحظ ، لمجرد أن شخصًا ما هو رئيس مشكلة لا يعني أن أفعالهم سيكون لها بالفعل عواقب. عندما يتعلق الأمر بالسبب في ذلك ، يلاحظ اختبار High 5 أن الكثيرين يرفضون فقط الاعتراف بالخطأ عندما يرتكبون شيئًا خاطئًا. وإذا لم يبلغهم أحد ، فقد لا تدرك UPS الأعلى أن هناك مشكلة. في الوقت نفسه ، يمكن أن تمر سلوكياتهم الإشكالية دون أن يلاحظها أحد لفترة طويلة. إذا استقال الموظفون غير السعداء دون قول أي شيء ، فقد يكون من الصعب العثور على جذر القضية.
مديري التكتيك الآخر الذي يستخدمه للابتعاد عن السلوك غير المناسب هو أن تكون منتجًا للغاية أو دائمًا. إذا كانوا يقابلون جميع المواعيد النهائية الخاصة بهم ، ويظهرون مبكرًا كل يوم وشاركوا في فريقهم ، فقد يبدو أنهم رئيس رائع على الورق. ومع ذلك ، إذا كنت تتحدث بالفعل إلى عمالهم ، فقد تسمع قصة مختلفة.
يمكن للمدير السيئ أيضًا الطيران تحت الرادار إذا كانت UPS العليا لا ترغب ببساطة في متاعب إزالتها وإيجاد شخص جديد ليأخذ مكانه. ماذا لو لم يتمكنوا من العثور على أي شخص أفضل؟ وكم من الأموال التي ستستغرقها عملية التنقل؟ قد يكونون تحت الانطباع بأنه من الأفضل الاحتفاظ بهم إذا لم يحرقوا المكان ، خاصة إذا كانت الشركة بأكملها مختلة.
الآن ، إذا كنت تعمل تحت مدرب تعتقد أنه يستحق إطلاق النار ، فقد لا يكون إنزالهم مهمة سهلة. ولكن إذا كنت مصمماً ، فإن إدارة أفضل لديها بعض النصائح حول كيفية التخلص منها. أولاً ، من المهم التعرف على سلوكهم السيئ وتوثيقه. وفي الوقت نفسه ، فكر في مخاطر الإبلاغ عن رئيسك في العمل. تأكد من قيامك بذلك بعناية وأنه سيظل يستحق كل هذا العناء في حالة عودة أي شيء إليك.
عند محاولة الإطاحة برئيسًا سامًا ، تحقق مما إذا كان هناك أي خيارات إعداد تقارير خارجية ستكون أكثر أمانًا من الانتقال مباشرة إلى الموارد البشرية أو UPS العليا. وتأكد من استعداد قضيتك وتقديمها جيدًا. ثم ، عندما يحين الوقت لتنفيذ خطتك ، توصي إدارة أفضل بالالتزام بإجراءات إعداد التقارير المعمول بها. إذا كنت ناجحًا ، فستكون كل جهودك تستحق ذلك.
نأمل أن تستمتع بهذه القائمة من الأفراد الذين تلقوا بالتأكيد الكرمة التي يستحقونها ، الباندا. استمر في تصغير صورك وقصصك المفضلة ، ولا تتردد في مشاركة قصص لرؤساءك السامين الذين تم طردهم في التعليقات أدناه. بعد ذلك ، إذا كنت مهتمًا بالتحقق من المزيد من الصور من Bye Bye Job ، فإننا نوصي بقراءة مقالة Panda هذه بالملل التالي!
شارك أيقونة
نفى تيتلي في البداية هذا الادعاء ، وأخبر الشرطة أنه يعتزم “تأمين” الأموال وأخذها لأفراد الأسرة. ومع ذلك ، اعترف في وقت لاحق بالسرقة وحكم على السجن لمدة 18 أسبوعًا ، مع وقف التنفيذ لمدة 12 شهرًا.
وقد أُمر أيضًا بتنفيذ 120 ساعة من العمل غير مدفوع الأجر ودفع تكاليف 530 جنيهًا إسترلينيًا ورسوم إضافية بقيمة 187 جنيهًا إسترلينيًا للضحية.
