المادة التي أنشأتها: Kotryna BR
في بعض الأحيان ، عند مشاهدة عرض قديم أو قطعة فترة ، ستحصل على لمحة عما كانت عليه المكاتب حقًا في الماضي. دخان السجائر ورموز اللباس الصارمة ، وليس كمبيوتر واحد في الأفق ، على سبيل المثال.
أراد شخص ما أن يسمع من مستخدمي الإنترنت “الذين يبلغون من العمر 50 عامًا ، ما الذي تغير أكثر عن العمل عندما بدأت العمل مقابل العمل في الوقت الحاضر؟” شارك الناس الأكبر سنا أفضل أمثلةهم. لذا ، استعد للانفجار من الماضي ، والاستمتاع أثناء التمرير ، وتأكد من تصويت الأمثلة المفضلة لديك ، وشاركك إذا كان لديك أي. لقد تواصلنا أيضًا مع LightNingStrikes818 لمعرفة المزيد.
لقد كنت أعمل في مجال الرعاية الصحية لمدة 33 عامًا. في البداية (أواخر الثمانينيات/أوائل التسعينيات) ، كان كل شيء يركز على المريض. الآن يتم تتمركز الدفع.
حصل الأشخاص في القمة على راتب رائع وكل شخص آخر راتب جيد.
الآن يشترك الأشخاص في الأعلى في حياة القراصنة ، وخذ كل شيء ، ولا يعطون شيئًا.
شاهدت العمل المكتبي ينتقل من المستقرة إلى الحركة تقريبًا. اعتدنا على استرداد الملفات الورقية ، وتمرير المذكرات حولها ، والتشاور مع زملاء العمل في أقسام وأرضيات أخرى. الآن كل شيء متاح على الشاشة أمامنا ، يمكن مشاركة كل شيء ببضع نقرات. إنه مناسب ، لكنه غير صحي للغاية.
فوائد.
اعتدت الحصول على 20 يومًا من الإجازة و 10/12 يومًا مريضًا. الآن أحصل على 20 يوم PTO. لذلك ، هذا انخفاض الثلث في الفوائد.
أقوم دائمًا بشراء أفضل تأمين صحي يقدمه صاحب العمل ، والآن الأفضل هو القمامة. قبل عشرين عامًا ، تم نقلني إلى المستشفى ، وأطنان من الاختبارات والمتخصصين ، والغرفة الخاصة ، والفاتورة النهائية: 0 دولار. وُلد طفلي خمسة أسابيع من الأوان ، وقضى أربعة أسابيع في NICU ، الفاتورة النهائية: 0 دولار. الآن ، إذا ذهبت إلى الطبيب ، فإن كل شيء يكلفه إضافيًا.
تم تقليل جميع الفوائد بشكل كبير ، لكن الأرباح ترتفع.
طبيب. أقل عرضة للعمل حرفيا حتى الموت بسبب ما يسمى قواعد “الساعة الآمنة” حيث يتم الآن حظر الآن نوبات 23 و 26 ساعة دون نوم. رسميا على أي حال. كما أن السكان الجدد يتراجعون ضد العمل الإضافي غير المدفوع وأخذوا إدارة المستشفى إلى المحكمة والفوز للحصول على أجور غير مدفوعة الأجر.
بالنسبة لنفسي ، كانت ثقافة الخوف. الرؤساء الجنسيين الذين سيضايقن الموظفات باستمرار. لم يكن عليهم أن يكونوا ذكرًا أيضًا. كان لدي رئيس أنثى من شأنه أن يقيس طول تنورة الخاص بك من خلال الركوع على الأرض ، وسوف قياس تنحنحك مع المسطرة. أكثر من بوصتين؟ الساعة خارج ، اذهب إلى المنزل وتغيير ثم عد. شطف وكرر. وفخر العديد من المديرين الذكور بالقدرة على جعل النساء يبكي. كان هناك إحراج عام إذا ارتكبت خطأ. الشعور بأن عملك كان في خطر في جميع الأوقات.
والمثير للدهشة ، أنا لا أفتقدها.
يعني إرسال مذكرة كتابة شيء ما ، وأحيانًا على آلة كاتبة فعلية. تمرير جسديا الوثيقة إلى الناس في خط “إلى”. كانوا يوقعون على الأحرف الأولى مما يدل على أنهم يقرؤونها. ثم تمر إلى التالي.
أتذكر أن الناس اعتادوا على تدخين السجائر في مكتبهم.
إجازة الأمومة والأبوة جديدة (الولايات المتحدة). عندما بدأت العمل ، كان لا يزال من الشائع إطلاق النساء اللائي يتوقعن. أو يطلب منهم أن يأخذوا إجازة قليلة جدًا. اعتادت النساء على التباهي بأخذ بضعة أيام فقط.
اليوم الشباب الذين أعملهم يحصلون على أشهر في إجازة الأبوة عندما ينجب أزواجهم طفل.
كانت الهدايا من البائعين شيئًا. اعتدت الحصول على أشياء مثل زجاجات مجانية من الخمر من شركات برمجيات المؤسسات التي رخصتها من. التي جفت منذ سنوات.
كان على الرجال ارتداء بدلة/ربطة عنق للعمل كل يوم وكان على النساء ارتداء ما تعرفه شركتنا على أنه “ملابس المقابلة” (لباس/سراويل احترافية). أتذكر عندما تم تنفيذ أول “جينز يوم الجمعة” ، وارتدى مديرنا الجينز لدعم هذا الجهد ، لكن تم تسويتهم بتجعد في الوسط. الآن ، لنفس الدور في نفس الشركة ، يعمل الأشخاص عن بُعد ويرتدون التعرق أو أيا كان الجحيم الذي يريدونه.
