قيل لمعظمنا يكبر أنه إذا كنا مكرسين لوظائفنا ولدينا أخلاقيات عمل ممتازة ، فسوف نكافأ بالترقيات والزيادة والتقدير من أرباب عملنا. لكن الواقع القاسي في عالم العمل هو أنه بغض النظر عن عدد المرات التي تدعي فيها الشركة أنك “عائلة” ، لا يزال بإمكانهم إخراجك في اليوم التالي.
تعلمت إحدى النساء هذا الدرس المؤلم بعد أن تم تسريحها فجأة من الوظيفة التي كرستها الكثير من الوقت والطاقة لسنوات. لكن الأمور انتهى بها الأمر إلى العمل من أجلها بعد أن جاءت كارما لصاحب العمل السابق. أدناه ، ستجد القصة الكاملة التي تمت مشاركتها على Reddit ، بالإضافة إلى بعض الردود التي شاركها القراء.
تم تسريح هذه المرأة فجأة من الوظيفة التي كرستها سنوات
أرصدة الصورة: Alexandrumusuc / Freepik (وليس الصورة الفعلية)
لكن الأمور انتهى بها الأمر إلى العمل لصالحها عندما تعقبها أكبر عميل لصاحب العمل السابق
إعلان
اعتمادات الصورة: Benzoix / Freepik (وليس الصورة الفعلية)
إعلان
اعتمادات الصورة: Freepik (وليس الصورة الفعلية)
إعلان
اعتمادات الصورة: inkiered0604
يتم تسريح حوالي 1.5 مليون عامل في الولايات المتحدة كل شهر
اعتمادات الصورة: Hryshchyshen / Freepik (وليس الصورة الفعلية)
نعلم جميعًا أنه من الصعب للغاية الحصول على وظيفة في الوقت الحاضر. هناك الكثير من المنافسة ، وليس فرصًا كافية ، والشركات تشتهر بوضع المتقدمين من خلال جولات متعددة من المقابلات حيث يطلب منها إكمال المهام المكثفة فقط لإرسالها بالبريد الإلكتروني لاحقًا بدعوى أنها “لم تكن مناسبة جيدًا”. لكن لسوء الحظ ، حتى لو كان لديك وظيفة ، فأنت لست آمنًا بالضرورة من تهديد البطالة.
وفقًا للطلب ، يتم تسريح حوالي 1.5 مليون عامل كل شهر في الولايات المتحدة. ومن المتوقع أن تستعد خمس الشركات من بعض الموظفين هذا العام. في هذه الأثناء ، يعترف 61 ٪ من العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عامًا بأنهم يشعرون بالضغط الهائل في العمل وأنهم عانوا من القلق المريح.
بقدر ما السبب في أن الشركات تقطع الموظفين مثل هذا ، تشرح بالفعل أنه في كثير من الأحيان يتعلق بنقل الشركة أو إغلاق الأعمال أو تقليل التكاليف أو الناجم عن عملية الاستحواذ أو الاندماج. في بعض الأحيان ، يمكن أيضًا تفسير عمليات التسريح من خلال انخفاض العمليات وخيارات الاستعانة بمصادر خارجية أو فقدان الأموال أو المشاريع الملغاة أو الموسمية أو زيادة التطورات التكنولوجية.
إعلان
فكيف من المفترض أن يتفاعل العمال عندما حصلوا فجأة على السجادة من تحتها من خلال تسريح العمال؟ حسنًا ، أخبرت ساندرا ساذر ، أستاذة كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد التي تدرس تسريح العمال ، CNBC أنه من المهم الحفاظ على عقلية إيجابية.
لا تلوم نفسك ، لأن تسريحك لم يكن شخصيًا. ولا تشعر بالخجل على الإطلاق ، لأنه من الشائع للغاية أن يتم تنفيذ الموظفين في السوق الحالي. في الواقع ، يقدر أن 40 ٪ من العمال في الولايات المتحدة سيتم تسريحهم مرة واحدة على الأقل في حياتهم المهنية.
على عكس ما تفترضه بعض الشركات ، فإن تسريح العمال ليس جيدًا دائمًا للأعمال
اعتمادات الصورة: Drazen Zigic / Freepik (وليس الصورة الفعلية)
وقالت سارة روديهورست ، الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية فصاعدًا ، لـ CNBC: “يدرك الجميع أن هذا لم يعد رسالة قرمزية يجب ارتداؤها”. “إنه خطأ في الاقتصاد الذي يحدث في الوقت الحالي. إنه خطأ في الكثير من القرارات التي اتخذتها الشركات على طول الطريق.”
في الوقت نفسه ، يجب أن تفهم الشركات أن عمليات التسريح ليست دائمًا قرارًا تجاريًا جيدًا. يمكن أن تبدو Forbeswarns التي تتسلمها خطوة مغرية لخفض التكاليف على الفور ، ولكن تأثيرها على المدى الطويل قد يكون ضارًا. غالبًا ما تعني تسريح العمال أن الشركة فقدت المعرفة والخبرة المؤسسية ، تمامًا كما في هذه القصة بالذات على Reddit.
يمكن أن تؤدي عمليات تسريح العمال أيضًا إلى تفاقم الإرهاق في الموظفين عندما يتوقع من العمال أن يأخذوا مهام إضافية أو يشعرون بالقلق من أنهم قد يكونون بعد ذلك. قد ينفصل الموظفون عن عملهم إذا شعروا بأقل من قيمتها وقابلة للاستبدال ، والتي يمكن أن تؤثر على أدائهم.
وهذا لا يؤثر فقط على الروح المعنوية للشركة. يمكن أن تؤدي عمليات التسريح أيضًا إلى انخفاض في رضا العملاء ، إذا لم يعد العملاء يتلقون نفس خدمة الجودة. ويمكن أن يضر العلامة التجارية عندما يفتح الموظفون السابقين الساخطين على وسائل التواصل الاجتماعي حول كيفية قيام الشركة التي أعطوها سنوات من حياتهم لإلقاءهم على نزوة.
لحسن الحظ ، تمكنت المرأة في هذه القصة من العثور على شيء أفضل بعد تسريحه. ولكن للأسف ، لن يكون هذا هو الحال للجميع. نود أن نسمع أفكارك حول هذا الموقف في التعليقات أدناه ، Pandas. ثم ، إذا كنت ترغب في قراءة قصة أخرى من الباندا بالملل تناقش الدراما المماثلة في مكان العمل ، فلا تنظر إلى هنا.
صفق القراء على المؤلفة للحصول على نهايتها السعيدة ، وانضمت إلى المحادثة لمشاركة بعض التفاصيل الإضافية
AdvertisementadVertisementAdvertisementAvertisement
حتى أن البعض كان لديه قصص مماثلة من أماكن العمل الخاصة بهم للمشاركة
إعلان
إعلان
إعلان
شكرًا! تحقق من النتائج:
إجمالي الأصوات ·
النشرة الإخبارية
اشترك في الوصول
استطلاعات حصرية
من خلال إدخال بريدك الإلكتروني والنقر على الاشتراك ، فأنت توافق على السماح لنا بإرسال رسائل تسويقية مخصصة عنا وشركائنا الإعلانيين. أنت توافق أيضًا على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
شكرًا لك! لقد نجحت في الاشتراك في النشرات الإخبارية!
