مؤشر على مكان عمل جيد هو أن الموظفين يشعرون بأنهم ينتمون إلى هناك. لسوء الحظ ، وفقًا لتقرير 2025 ، يقول 58 ٪ من الموظفين إنهم يشعرون بأقل من قيمتها في مكان عملهم. ما هو الحل إذا كنت في هذا الإحصاء؟ يمكنك البقاء وتأمل أن يأتي رئيسك في حواسهم.
أو يمكنك منحهم إنذارا واستقالا مثل الرئيس. مثل هذا الرجل ، عندما رفض مشرفه إعطائه زيادة في الأساس. ما فشلوا في التنبؤ به هو أن الآخرين سوف يحذو حذوه ويتركون أيضًا. درس جيد للشركات لتقدير عمالها ، هاه؟
الباندا بالملل تواصل مع هذا الموظف ، واتفق بلطف على إخبارنا بالمزيد حول ما يعنيه “الأرباح غير المحدودة” حقًا ، ماذا عن الشركة التي فركته بطريقة خاطئة ، وما علمته هذه التجربة في النهاية.
لقد سئم العامل من أجر منخفض ، حتى بعد الحصول على ترقية
أرصدة الصورة: Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
حتى عندما حصل على وظيفة جديدة ، لم يفعل المالكون شيئًا لمحاولته وجعله يبقى
إعلان
أرصدة الصورة: Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
إعلان
اعتمادات الصورة: Ihateskealtons
لم يكن هيكل الأجور “غير المحدود” ممكنًا تمامًا
قصة نجاح Redditor هذه ملهمة للغاية ، حتى لو بدت الأمور قاتمة للغاية بالنسبة له في البداية. تمكنا من التواصل مع العامل ، واتفق بلطف على الدردشة معنا حول الموقف برمته ، خاصة الآن بعد أن قطع علاقاته تمامًا مع صاحب العمل السابق.
“لقد كنت غامضة عن قصد واستلقيت من تحديد التفاصيل لأنني ما زلت موظفًا من قبل هذه الشركة. الآن بعد أن كنت في شركة جديدة ، أنا على استعداد لتقديم المزيد من التفاصيل” ، أخبرتنا U/ihatesketons عبر رسالة Reddit.
كتب مستخدمو الإنترنت أنه وعد ببنية رواتب جديدة بأرباح لا حدود لها. كنا فضوليين لمعرفة معنى ذلك بالضبط. “يطلق عليه هيكل رواتب سعر الساعة الذي تجده في صناعة السيارات” ، أوضحت هياكل u/ihateskearons.
“على سبيل المثال ، يجني الميكانيكي 30 دولارًا لكل ساعة مرصعة. دعنا نقول أن هوندا تدفع ميكانيكيًا ساعة واحدة للقيام بعمل فرامل من الناحية الفنية صحيح ، ولكن ليس واقعيا. “
إعلان
“الشخص الوحيد الذي يقرر قيمتك وقيمتك هو نفسك” ، تعلمت Redditor
كانت الثقافة في مكان العمل سامًا أيضًا. “في الماضي ، عندما تلقيت أجرًا عاديًا بالساعة (أقل من 20 دولارًا في الساعة) ، قيل لي إنني قدمت ثروة مرارًا وتكرارًا. كما حرص صاحب العمل على إخبار الموظفين بأننا كسبوا أموالًا أكثر مما يفعلون”.
على الرغم من أنه قد يبدو من المستغرب أنهم لم يصنعوا مضادًا بمجرد أن أخبرهم أنه وجد وظيفة أخرى ، إلا أن Redditor لم يفاجأ. “أعتقد ، بشكل عام ، أنهم لا يريدون التحدث عن الأجور وجعلوا محاولات كثيرة لإغلاق المحادثات حول هذا الموضوع.”
ومع ذلك ، فقد كان هذا الموقف مرهقًا ومجهدًا ، فالهياكل التي لا يمكن أن تقول u/ihateskealtons من القول إنه تعلم شيئًا منه. “الشخص الوحيد [who] يقرر قيمتك وقيمتك هي نفسك ، “يشاركه درسه.” في بعض الأحيان يتطلب منك أن تأخذ [a] التراجع وتحليل وضعك بصدق مع منظور خارجي. “
ينصح بعض الخبراء الموظفين أن يكونوا حذرين من قبول العوامل المضادة
يبدو أن المزيد والمزيد من الناس يفهمون قيمتهم وقيمتهم في مكان العمل. في العام الماضي في الولايات المتحدة ، قال 46 ٪ من المهنيين إنهم يفكرون في ترك وظائفهم.
في بعض الحالات ، قد يقنع صاحب العمل المحول المحتمل بالبقاء إذا قدموا لهم المزيد من الامتيازات وأجور أفضل. حتى لو كان مدرب رديتور قد عرضه على دفع أفضل ، هل كان ينبغي عليه أن يبقى؟ بعض الخبراء في الواقع يحذرون الناس من قبول العوامل المضادة.
لا يريد أرباب العمل أن تعاني معنويات الشركة ، ويمكن أن يكون البحث عن بديل مكلفًا للغاية. ولكن من منظور الموظف ، نادراً ما يعمل العاملون على المدى الطويل.
يقترح إريك فريدمان ، المؤسس والمدير في Professional Resources International ، هذه الأسباب الأربعة التي تجعلنا نثق في عواملهم:
- سيتم تمييزك إلى الأبد كموظف غير مرغوب فيه.
- من المحتمل أن تكون هناك أسباب التوقف عن التدخين.
- يفكر الرئيس في المقام الأول في الشركة ، وليس عن حياتك المهنية واهتماماتك.
- النظر في المكان الذي جاءت منه رفع/الامتيازات المضادة. هل كانوا فقط من ترقيتك القادمة ، الممنوحة مبكرًا؟
ينصح الخبراء في حلول Aston Carter للموظفين والمواهب بعدم الشراء في العاطفة ، والحفاظ على هدفك النهائي في الأفق ، ووضع استقالتك في الكتابة. “إن التعامل مع استقالتك بثقة ولا تساعدك على أي مجال للشك في تجنب الصراع” ، يكتبون.
بعد كل شيء ، تشير الإحصاءات إلى أن أولئك الذين يقومون بتبديل الوظائف يزيد من رواتبهم بسرعة أكبر من أولئك الذين يبقون في نفس الشركة لسنوات. لذا ، ربما لا يساوي الولاء دائمًا أجرًا أفضل؟
يعتقد الناس أنه تهرب من رصاصة: “يحتاج أصحاب العمل إلى تعلم أنه عندما يغادر شخص ما يتم إطلاقه”
AdvertisementadVertisementAdvertisementAvertisement
لسوء الحظ ، كان هذا الرجل مجرد واحد من العديد من هذه القصص
إعلان
شكرًا! تحقق من النتائج:
إجمالي الأصوات ·
النشرة الإخبارية
اشترك في الوصول
استطلاعات حصرية
من خلال إدخال بريدك الإلكتروني والنقر على الاشتراك ، فأنت توافق على السماح لنا بإرسال رسائل تسويقية مخصصة عنا وشركائنا الإعلانيين. أنت توافق أيضًا على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
شكرًا لك! لقد نجحت في الاشتراك في النشرات الإخبارية!
