واحدة من أسهل الطرق للحفاظ على وظيفتك هي مجرد القيام بما قيل لك. اتبع تعليمات رئيسك ، والالتزام بالقواعد ، ومن المحتمل أن يكون لديك أمان وظيفي لفترة طويلة. ولكن ماذا يجب أن تفعل عندما يكون رئيسك هو الشخص الذي يشجعك على ثني القواعد؟
قام أحد العمال مؤخرًا بنشر قصة عن Reddit يوضح بالتفصيل كيف قام رئيسهم بتهمة تزوير البيانات لجعل قسمهم يبدو أكثر إثارة للإعجاب. ولكن بدلاً من الاتفاق بشكل أعمى ، قرروا اتباع بوصلة أخلاقية. أدناه ، ستجد جميع التفاصيل ، بالإضافة إلى بعض الردود المشاركة القراء المميزين.
عادةً ما يكون الرؤساء مسؤولين عن التأكد من أن جميع عمالهم يتبعون القواعد
اعتمادات الصورة: أوليغ إيفانوف / غير المبلل (وليس الصورة الفعلية)
لذلك عندما طلب من رئيسه هذا الموظف تزوير التقارير ، عرفوا على الفور أنها ستكون فكرة سيئة
اعتمادات الصورة: Getty Images / Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
إعلان
اعتمادات الصورة: Mushaboom Studio / Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
إعلان
اعتمادات الصورة: CerryDeangelies
القواعد في مكان العمل موجودة لسبب ما
اعتمادات الصورة: Andrej Lišakov / Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
الغالبية العظمى من الوقت ، بعد التعليمات في مكان العمل أمر بالغ الأهمية. يلاحظ Picomto أن القواعد غالبًا ما تكون موجودة لضمان أن تكون جودة عملنا كافية. يمكن للمشكلات أن تتساقط بسرعة عندما لا يكون الموظفون جميعهم في نفس الصفحة حول كيفية القيام بعملهم ، لذلك من المهم أن نتبع الإرشادات عن كثب.
وعلى نفس المنوال ، يمكن أن تصبح السلامة مشكلة كبيرة في العديد من أماكن العمل عندما لا يتم اتباع القواعد. حتى لو لم يكن القاعدة منطقية بالنسبة لك ، فهي في مكانها لسبب ما. ونادراً ما يكون هناك سبب للابتعاد عن نظام يعمل لسنوات.
يمكن أن تتأثر الإنتاجية بشكل كبير عندما لا يتم اتباع القواعد أيضًا. هناك فرصة جيدة لأن يكونوا مديرين قبل أن يتقنوا أساليبهم ، وعليك فقط أن تثق في أنهم وجدوا الطريقة الأكثر فعالية لإنجاز المهمة. هذا لا يعني أنه لا يمكنك طرح الأسئلة أو تقديم اقتراحات ، ولكن عادةً ما تكون فكرة جيدة أن تمر المارقة.
إعلان
ومع ذلك ، هناك في بعض الأحيان ظروف خاصة قد تتطلب منك ثني قواعد رئيسك. على سبيل المثال ، يقول Ziprecruiter أنه ليس عليك الاستماع إلى مديرك عندما يطالبون بفعل شيء غير أخلاقي أو غير قانوني. قد تكون على مدار الساعة ، ولكن لا يزال بإمكانك السماح لك بالوصلات الأخلاقية.
يمكنك أيضًا التردد في اتباع تعليمات رئيسك في العمل إذا كنت بحاجة إلى توضيح حول ما يريدون بالضبط. من الأفضل الانتظار وطرح أسئلة بدلاً من المحراث إلى الأمام وارتكاب خطأ مكلف.
أنت غير ملزم باتباع التعليمات إذا طُلب منك القيام بشيء غير أخلاقي أو غير قانوني
اعتمادات الصورة: Unsplash+ Community / Unsplash (وليس الصورة الفعلية)
أو إذا تلقيت تعليمات مختلفة من رئيس آخر فوق رئيسك في العمل ، فربما يجب عليك تلبية طلبهم بدلاً من ذلك. يمكنك إحضاره إلى مديرك ومعالجة حقيقة أنك تلقيت تعليمات متضاربة. ولكن في نهاية اليوم ، من الأفضل عادةً الاستماع إلى من هو الأعلى في سلسلة القيادة.
إذا صادفت أن تجد نفسك في موقف طلب منك رئيسك أن تفعل شيئًا غير أخلاقي ، فإن المستقلة لديها بعض الاقتراحات حول كيفية الرد. أولاً ، يوصون بطرح أسئلة توضيح للتأكد من أنك تفهم بالضبط ما يطرحه رئيسك عنك. لا تترك أي شيء للتفسير.
إذا كنت على يقين من أنهم يطلبون منك أن تفعل شيئًا لا تشعر بالراحة معه ، فقد ترغب في الشكوى إلى الموارد البشرية أو موظف الامتثال أو أي شخص آخر في شركتك يتعامل مع هذا النوع من المشكلات. لكن أولاً ، فكر فيما إذا كانوا سيريدون بالفعل سماع هذه الشكوى.
يحذر برايان ستيكيليذر ، الأستاذ بجامعة ساوث كارولينا ، من أنه “في أي وقت تستفيد فيه الإدارة العليا للشركة مالياً من سوء السلوك ، فقد لا يريدون أن يعرفوا أنه يحدث” ، “
من الحكمة أيضًا النظر في مخاطر فضح هذه المعلومات. قد تهب على حياتك المهنية أو الشركة بأكملها. يمكن أن ينظر إليه على أنه مبلغ عن المخالفات أو snitch. هل هذا خطر كنت على استعداد لاتخاذه؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يكون الوقت قد حان للمضي قدمًا وإيجاد وظيفة جديدة.
نود أن نسمع أفكارك حول هذا الموقف في التعليقات أدناه ، Pandas. هل تعتقد أن هذا الموظف اتخذ الخطوة الصحيحة بمجرد القيام بعملهم وانتظار الكرمة للحاق بمتابعة رئيسه؟ ثم ، إذا كنت ترغب في قراءة مقال آخر بالملل باندا يناقش الانتقام في مكان العمل ، فابحث عن ذلك هنا.
في وقت لاحق ، انضم المؤلف إلى المحادثة في التعليقات
إعلان
صفق العديد من القراء على الموظف بسبب انتقامهم الرائع
AdvertisementadvertisementAdverItsement
حتى أن البعض كان لديه قصص مماثلة خاصة بهم للمشاركة
الإعلان
