نبين لكم في موقع ترند اليوم وظائف شركة المزيني للصرافة في الكويت بتخصصات مختلفة والتقديم متاح…، حيث نتابع الترند اليومي في قسم اخبار التعليم في مصر والوطن العربي.
أعلنت شركة المزيني للصرافة في الكويت عن حاجتها إلي العديد من فرص العمل بتخصصات مختلفة والتقديم بهذه الوظائف متاح للعرب والكويتيين
نبذة عن شركة المزيني للصرافة في الكويت
تأسست الشركة في عام 1942 تحت اسم عبدالعزيز وعلي اليوسف المزيني وقد تخصصت الشركة بأعمال الصرافة وتحولت إلي شركة مساهمة مقفلة عام 1995 تحت إسم شركة المزيني للصيرفة وتطورت الشركة ليصبح عدد فروعها أكثر من 93 فرعا ويشغل هذه الفروع قاعدة عريضة من الموظفين المتخصصين بكافة المجالات
نص إعلان الوظائف الداخلي لشركة المزيني للصرافة في الكويت
تعلن شركة المزيني للصرافة في الكويت عن حاجتها إلي
- مدراء فروع و مسئولين أفرع ويشترط الخبرة بمجال التخصص 3 سنوات علي الأقل
- موظفين تيلر ويشترط الخبرة بمجال التخصص سنتين علي الأقل
الشروط المطلوبة للتقديم بوظائف شركة المزيني للصرافة
- يشترط توافر خبرة مسبقة للعمل بشركات الصرافة وتدوير العمل بداخلها
- سن المتقدم للوظيفة مابين 25 إلي 35 عام
- حملة المؤهلات العليا لهم الأفضلية في التقديم
- أن يجيد المتقدم التحدث باللغة العربية واللغة الإنجليزية
كيفية التقديم بوظائف شركة المزيني للصرافة في الكويت
التقديم يتم من خلال إرسال سيرة ذاتية حديثة باللغة الإنجليزية ويفضل أن يوجد بها صورة شخصية حديثة وذلك علي البريد الإلكتروني الآتي
وتقوم الموارد البشرية بفحص السير الذاتية والتواصل مع المتقدمين وذلك لإجراءات المقابلات الشخصية واستلام العمل
نتمنى لكم جميعا التوفيق دائما وإلي لقاء أخر بمواضيع وظائف أخرى بجميع الدول العربية
مهندس كهرباء ومحرر بموقع نجوم مصرية ومهتم بمجال التوظيف والموارد البشرية بجميع الدول العربية.
في حالة وجود أي تعليقات بشأن وظائف شركة المزيني للصرافة في الكويت بتخصصات مختلفة والتقديم متاح…، يمكنك التعليق الآن حوله لنر عليكم بالإفادة، المصدر لهذا المقال هو نجوم مصرية ويتحمل الكاتب كل المسئولية فيما يتم ذكره.
لقد قرأت وظائف شركة المزيني للصرافة في الكويت بتخصصات مختلفة والتقديم متاح… في الموقع بالتفصيل الكامل 2021 ويمكنك من خلال أزرار المشاركة الموجود، مشاركة المحتوى على مواقع التواصل الاجتماعي، وسوف نسعى لكي نحصل على الجديد ما تبحثون عنه، لكي نساعدكم في معرفته.
